Objectif \u00ab 0 Blessure \u00bb<\/h2>\n
La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de nos employ\u00e9s, de nos sous-traitants et des communaut\u00e9s h\u00f4tes est la premi\u00e8re de nos valeurs. L\u2019objectif d\u2019Eramet Comilog est d\u2019atteindre \u00ab 0 blessure \u00bb conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019objectif de notre politique s\u00e9curit\u00e9<\/a> au travail.<\/p>\n Eramet Comilog a mis en place une politique de formation permanente. Elle est port\u00e9e non seulement par une \u00e9quipe S\u00e9curit\u00e9 d\u00e9di\u00e9e mais aussi par chaque salari\u00e9, selon le concept du \u00ab Je suis un leader en s\u00e9curit\u00e9 \u00bb.<\/p>\n Nos efforts se portent sur l\u2019identification du moindre \u00e9cart dont les cons\u00e9quences pourraient causer un accident, m\u00eame mineur. Des \u00e9quipements de protection individuelle sont mis \u00e0 disposition de chacun, en fonction du risque dans sa zone de travail, et doivent \u00eatre obligatoirement port\u00e9s.<\/p>\n Au cours de ces derni\u00e8res ann\u00e9es, nos efforts individuels et collectifs ont permis de faire baisser le taux de fr\u00e9quence des accidents du travail avec et sans arr\u00eat.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> 0,33<\/strong> nombre d\u2019accidents du travail avec ou sans arr\u00eat divis\u00e9 par nombre d\u2019heures travaill\u00e9es, multipli\u00e9 par un million<\/small><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Ce taux est l\u2019un des plus bas de l\u2019industrie mini\u00e8re dans le monde mais il n\u2019est pas un r\u00e9sultat en soi : nous poursuivons nos efforts afin d\u2019atteindre le \u00ab 0 Blessure \u00bb.<\/p>\n Le service de sant\u00e9 au travail Eramet Comilog assure un suivi r\u00e9gulier des agents via des visites m\u00e9dicales syst\u00e9matiques avec une attention particuli\u00e8re sur les maladies li\u00e9es \u00e0 l\u2019activit\u00e9 mini\u00e8re sur les diff\u00e9rents sites. Le SST mise \u00e9galement sur le bien-\u00eatre au travail, une notion qui guide les actions d\u2019am\u00e9nagement du cadre de vie professionnel.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> La s\u00e9curit\u00e9 des riverains constitue un enjeu majeur dans les zones o\u00f9 les activit\u00e9s mini\u00e8res, industrielles ou ferroviaires coexistent avec les d\u00e9placements quotidiens des communaut\u00e9s vivant \u00e0 proximit\u00e9.<\/p>\n Les consultations des populations<\/a> lors des \u00e9tudes d\u2019impact (Social et Environnemental \u2013 EIES, ou Droits Humains \u2013 HRIA) permettent de d\u00e9finir les besoins. Des comit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 communautaire r\u00e9unissant les autorit\u00e9s, les communaut\u00e9s et l\u2019entreprise permettent de suivre les pr\u00e9occupations et d\u2019adapter les mesures.<\/p>\n Ainsi, nous avons mis en place des am\u00e9nagements tels que des signalisations, des ralentisseurs, des cl\u00f4tures lorsque cela est n\u00e9cessaire. En interne, nos conducteurs, sous\u2011traitants et nos \u00e9quipes locales sont r\u00e9guli\u00e8rement form\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re et aux bonnes pratiques de conduite.<\/p>\n Des campagnes de sensibilisation<\/a> sont \u00e9galement men\u00e9es aupr\u00e8s des riverains afin d\u2019am\u00e9liorer continuellement les dispositifs de pr\u00e9vention.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Actualit\u00e9<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div> 8 septembre 2025<\/p>\n<\/div> #Engagements<\/a> #Sant\u00e9<\/a> #S\u00e9curit\u00e9<\/a><\/p>\n<\/div> Actualit\u00e9<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div> 12 ao\u00fbt 2025<\/p>\n<\/div> #Actions soci\u00e9tales<\/a> #D\u00e9veloppement local<\/a> #Engagements<\/a> #Fonds RSE<\/a> #Sant\u00e9<\/a><\/p>\n<\/div>
\nTF2 (*) 2025<\/p>\nNos actions en faveur de la s\u00e9curit\u00e9 des riverains<\/h2>\n
Nos actualit\u00e9s<\/h2><\/div><\/div><\/div>
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